Logo de l'organisme de formation
Représentation de la formation : Gestion des ressources humaines et règlement intérieur

Gestion des ressources humaines et règlement intérieur

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
0/10
(0 avis)
Prochaine date : le 18/09/2026
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
S'inscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
S'inscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
S'inscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 10/07/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

S'approprier les fondamentaux de la GRH dans la fonction de cadre de proximité, sur la base des textes règlementaires. Améliorer sa pratique managériale et ses compétences dans la mise en œuvre du règlement intérieur.

Objectifs de la formation

  • 1. Connaître les règles fondamentales du droit du travail applicables en ESMS
  • 2. Appliquer le règlement intérieur comme outil de cadre et de dialogue
  • 3. Gérer les situations RH du quotidien avec discernement et sécurité
  • 4. Adopter une posture managériale alignée avec les obligations réglementaires

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers de proximité, responsables de service et d'équipe en ESMS
Prérequis
  • formation en management

Contenu de la formation

  • 1. Le cadre RH du quotidien
    • Rappels de contexte réglementaire en ESMS
    • Obligations de l’employeur et droits des salariés
    • Point sur le contrat de travail, les horaires, absences, congés
    • Focus : avertissements, entretiens informels, sanctions disciplinaires
  • 2. Le règlement intérieur : un outil à (re)mettre au cœur du fonctionnement
    • Ce qu’il doit contenir obligatoirement
    • Différence entre RI, note de service et charte
    • Le faire vivre dans le quotidien managérial
  • 3. Gérer les situations sensibles avec posture et cadre
    • Comportement inadapté, conflit entre collègues
    • La gradation des réponses : échange, recadrage, procédure disciplinaire
    • Rédiger un écrit professionnel encadrant (compte-rendu, fiche d’incident...)
  • 4. Synthèse des outils mobilisables
    • Plan d’action personnel : que vais-je (re)mettre en place dès demain ?
Équipe pédagogique

Sandrine DEMEAUTIS, Directrice Pôle Compétences Marc GRANIERI, Assistant administratif et commercial Lamia DURIEUX, Formatrice occasionnelle

Qualité et satisfaction

taux de satisfaction, taux de réponse aux enquêtes
0/10
(0 avis)

Capacité d'accueil

Entre 7 et 10 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Nous disposons de locaux adaptés aux personnes à mobilité réduite. En cas de questions sur l'accessibilité aux personnes en situation de handicap, merci de contacter Lamia DURIEUX, référente handicap : l.durieux@normandie-generations.fr

Prochaines dates

  1. Gestion des ressources humaines et règlement intérieur - 18/09/2026 au 18/09/2026 - FALAISE - (10 places restantes)