Gestion des ressources humaines et règlement intérieur
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Formation créée le 10/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
S'approprier les fondamentaux de la GRH dans la fonction de cadre de proximité, sur la base des textes règlementaires. Améliorer sa pratique managériale et ses compétences dans la mise en œuvre du règlement intérieur.
Objectifs de la formation
- 1. Connaître les règles fondamentales du droit du travail applicables en ESMS
- 2. Appliquer le règlement intérieur comme outil de cadre et de dialogue
- 3. Gérer les situations RH du quotidien avec discernement et sécurité
- 4. Adopter une posture managériale alignée avec les obligations réglementaires
Profil des bénéficiaires
- Managers de proximité, responsables de service et d'équipe en ESMS
- formation en management
Contenu de la formation
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1. Le cadre RH du quotidien
- Rappels de contexte réglementaire en ESMS
- Obligations de l’employeur et droits des salariés
- Point sur le contrat de travail, les horaires, absences, congés
- Focus : avertissements, entretiens informels, sanctions disciplinaires
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2. Le règlement intérieur : un outil à (re)mettre au cœur du fonctionnement
- Ce qu’il doit contenir obligatoirement
- Différence entre RI, note de service et charte
- Le faire vivre dans le quotidien managérial
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3. Gérer les situations sensibles avec posture et cadre
- Comportement inadapté, conflit entre collègues
- La gradation des réponses : échange, recadrage, procédure disciplinaire
- Rédiger un écrit professionnel encadrant (compte-rendu, fiche d’incident...)
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4. Synthèse des outils mobilisables
- Plan d’action personnel : que vais-je (re)mettre en place dès demain ?
Sandrine DEMEAUTIS, Directrice Pôle Compétences Marc GRANIERI, Assistant administratif et commercial Lamia DURIEUX, Formatrice occasionnelle
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Gestion des ressources humaines et règlement intérieur - 18/09/2026 au 18/09/2026 - FALAISE - (10 places restantes)